WE CONNECT - ICOK

O konferenci WE CONNECT

Hlavním tématem druhého ročníku konference WE CONNECT bude zlepšení kvality života prostřednictvím inovací. Zaměří se na širokou škálu témat, od prevence pomocí nových technologií a nástrojů pro zlepšení zdravotní péče, přes podporu duševního zdraví a pohody na pracovišti, až po wellbeing a udržitelný způsob podnikání a životního stylu.

objevte nové příležitosti
inspirujte se
získejte kontakty a motivaci
vše v jeden den na jednom místě

Program konference

Těšit se můžete na odpoledne plné zajímavých přednášek, diskuzí a networkingu.

01

13:00

Zahájení

02

13:30-14:45

Blok I.

Health and Digital Wellbeing

Objevte nové strategie a nástroje, které vám pomohou s prevencí a s udržením si energie a zdraví. Sledujte a analyzujte své zdraví pomocí moderních technologií, které monitorují zdravotní stav, vaši fyzickou kondici a podporují zdravý životní styl. Využijte pokročilé datové analýzy k hodnocení a zlepšování vašeho zdraví a celkové pohody.

03

15:15 – 16:30

BLOK II.

Wellbeing at Work

Prozkoumejte výhody flexibilních pracovních podmínek a zjistěte, jak mohou zvýšit vaši produktivitu a spokojenost. Naučte se vědecky podložené metody, jak zvýšit svou pracovní motivaci a dosáhnout lepších výsledků. Inspirujte se podnikatelskými příběhy, které dokáží skloubit rodičovství s kariérou a využít tak rodičovské dovednosti ve vašem profesním životě.

04

17:00 – 18:15

BLOK III.

Hardship Stories

Inspirativní příběhy a diskuze nad tématem úspěchu v podnikání v kombinaci s plnohodnotným a spokojeným osobním životem. Poslechněte si, jak dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, co všechno se na cestě k úspěchů může stát a jak těžké je překážky překonat. Zjistěte, proč je někdy důležité zpomalit a jak to může přispět k udržitelnému a úspěšnému životu nejen v podnikání.

05

18:15 – 20:00

Závěr konference a networking space

Účast v programu je bezplatná na základě registrace. Přihlaste se do 31. 10.

Přijďte si poslechnout inspirativní příběhy vědců, manažerů, kreativců a úspěšných podnikatelů na jedno místo a v jeden den.

Registrace

Co vás čeká?

Strategie a nástroje pro fyzickou kondici a zdravý životní styl.
Nápady pro zvýšení motivace a dosahování lepších pracovních výsledků.
Inspirace, jak skloubit pracovní a soukromý život.
Poznání, že i zpomalení může přispět k udržitelnému a úspěšnému životu.

S kým se potkáte?

Andrea je podnikatelka, mentorka a především máma. Je spoluzakladatelkou a generální ředitelkou společnosti Foreigners, která od roku 2009 poskytuje komplexní služby pro cizince, kteří se přistěhovali do České republiky. Pro Andreu je důležité povzbuzovat lidi kolem sebe, aby si šli za svými cíli a zároveň mít úspěšný a naplněný pracovní i osobní život. Na konferenci se podělí nejen o své zkušenosti v tom, jak sladit rodičovství a kariéru.

Andrea Tkačuková

Co-founder & CEO

Foreigners

Michaela Tumpachová je zakladatelkou společnosti SUHR, která pomáhá s péčí o zaměstnance skrze kvalitní HR. SUHR pořádá kurzy, workshopy, webináře a vzdělávací programy pro všechny, kteří se ve firmách starají o své kolegy. Firmám nabízí HR konzultace, pomoc s HR agendou a také napojení na zkušené HR profíky. Je mámou čtyřleté Almy, která jí změnila život v tom nejlepším slova smyslu.

Michaela Tumpachová

Founder & CEO

SUHR

Václav, který je veřejnosti známý jako hudebník Voxel, nás na konferenci seznámí se svou cestou od hudebních festivalů k úspěšnému podnikání v oblasti parfumérství. Václav žije se svou pětičlennou rodinou na samotě nedaleko Pradědu v Jeseníkách, a právě zde pod svou značkou Bergamoss míchá vůně, které postupně dobývají světové trhy. Na konferenci nám také poví, jak těžké je skloubit roli táty, hudebníka a úspěšného podnikatele.

Václav Lebeda

VOXEL & Founder

Bergamoss

Vojta je spoluzakladatel Motivation Labs a pracovní psycholog. Dlouhodobě se zabývá efektem kvalitní pracovní motivace na firemní kulturu. Firmám a jejich manažerům pomáhá nastavit optimální psychologické podmínky na pracovišti tak, aby práce byla kvalitní součástí života, aby zaměstnanci byli spokojeni nehledě na benefity a manažeři se při jejich vedení neudřeli k smrti a měli kapacitu i pro svoji strategickou práci.

Vojtěch Očenášek

Co-Founder & Work designer

Motivation Labs

Vlastimil Hrabal je odborník na škálování firem a expanzi na zahraniční trhy. Strávil řadu let v jihovýchodní Asii, kde vedl expanzi společnosti Home Credit v Indii a na Filipínách, kde zároveň jako generální ředitel vedl projekt digitální banky. Po boku spoluzakladatele Skype působil ve společnosti Oriente, která figurovala mezi TOP 20 start-upy v Hong Kongu a jako první v jihovýchodní Asii spustila digitální úvěrovou platformu a řešení „Buy Now Pay Later“. V roce 2023 se Vlastimil vrátil do České republiky a připojil se ke start-upu Kardi Ai jako provozní a obchodní ředitel, kde nyní využívá své bohaté zkušenosti k optimalizaci provozu a expanzi společnosti do zahraničí.

Vlastimil Hrabal

COO & CSO

Kardi Ai

Martin vystudoval informatiku na MFF UK a začínal svou kariéru jako softwarový vývojář a architekt. Má dlouholeté zkušenosti s řízením IT projektů a týmů různých velikostí. Od roku 2018 působí jako výkonný ředitel společnosti uLékaře.cz, která pomáhá firmám mít zdravé, a tedy produktivní zaměstnance. Ve volném čase se věnuje především rodině. Jeho celoživotními koníčky jsou hudba a sport.

Martin Pospíšil

CEO

uLékaře.cz

Jana získala během své více než 15leté praxe odborné znalosti v oblasti HR, managementu a business developmentu na různých pozicích v oblasti obchodu i lidských zdrojů. Se svou obchodní partnerkou Kateřinou Tkadlecovou založily startup Flecto, který reaguje na trendy v oblasti flexibility práce, sebeplánování, digitalizace a automatizace lidských zdrojů. Flecto využívá zkušenosti zakladatelek a přizpůsobuje se dynamice trhu práce. Janu najdete všude tam, kde se mluví o flexibilních formách práce a strategii diverzity, ať už přímo ve firmách, na konferencích nebo při tvorbě legislativy. Nejčastěji ji uslyšíte říkat: “Nabídnout flexibilitu bílým límečkům není žádné hrdinství, flexibilní formy práce je třeba nabídnout i lidem pracujícím ve směnných provozech

Jana Stehlíková

Co-Founder & Owner

Flecto s. r. o.

Ondřej Kolínek má více než 10 let manažerských zkušeností ve společnosti Grafton, kde je zodpovědný za business operace v Olomouckém, Královéhradeckém a Zlínském kraji. Grafton jako přední dodavatel služeb v oblasti HR dlouhodobě provádí mzdové a benefitové průzkumy zaměstnanců v ČR. A právě s průzkumy v oblasti zaměstnaneckých benefitů a požadavků nás Ondřej na konferenci seznámí a poskytne nám tak cenná data a poznatky pro zlepšení pracovních podmínek a motivace zaměstnanců.

Ondřej Kolínek

Branch Manager

Grafton Olomouc

Radim se dlouhodobě zabývá metodikou SA HRV (spektrální analýza variability srdeční frekvence), se kterou se poprvé setkal při svém Ph.D. studiu v oblasti fyziologie zátěže. V centru sportovní a preventivní medicíny Agel Sport Clinic, které od roku 2012 vedl, se metodika SA HRV stala jednou ze základních součástí diagnostiky rekreačních i vrcholových sportovců. V roce 2016 Radim založil start up mySASY s misí dostat původně laboratorní diagnostiku „sportovcům na noční stolek“. Od roku 2021 se začal zabývat myšlenkou rozšíření potenciálu systému a diagnostiky na „běžnou populaci“ a založil novou společnost Elonga. Nyní se Radim věnuje dalším projektům zaměřeným na zdraví, longevity, technologie a inovace.

Radim Šlachta

CSO & Founder

mySASY & Elonga

Tomáš je fyzioterapeut, ergonom, konzultant v podpoře zdraví na pracovišti a v digitalizaci terapeutických služeb. S kolegy z organizace Zdravý Podnik se 10 let věnuje podpoře zdraví přímo ve firmách. Realizují dlouhodobé programy s cílem snížit pracovní neschopnost a zvýšit pracovní pohodu zaměstnanců. Jako CEO v projektu Ergobody posouvá kvalitu datových modelů při zápisu zdravotních dat a zavádí inovativní funkce, které klientovi i terapeutovi přidají nové možnosti k dosažení lepšího výsledku.